STAN PRAWNY NA 20 WRZEŚNIA 2021 Badanie natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz licznych publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy badanie natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy jest obowiązkowe? Z jakich przepisów wynika ten obowiązek? W jakich odstępach czasowych powinno być ponawiane? Podstawa prawna: • Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. Nr 169 poz. 1650 ze zm.) Pomiary natężenia powinny być dokonane po oddaniu pomieszczeń do użytku. Należy tu natomiast przytoczyć regulację § 26 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy stosownie do którego oświetlenie dzienne na poszczególnych stanowiskach pracy powinno być dostosowane do rodzaju wykonywanych prac i wymaganej dokładności oraz powinno spełniać wymagania określone w Polskiej Normie. Zatem pomiar oświetlenia powinien być dokonywany, aby ustalić, czy wymogi Polskiej Normy zostały spełnione. Przepisy nie wymagają cyklicznego ponawiania badań, zatem będą one potrzebne po raz kolejny dopiero w razie istotnej zmiany parametrów stanowiska pracy, np. jego modernizacji. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.