STAN PRAWNY NA 7 WRZEŚNIA 2021 Obowiązek badania natężenia oświetlenia Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy badanie natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy jest obowiązkowe? Jeśli tak, to z jakich przepisów wynika ów obowiązek? W jakich odstępach czasowych powinno być dokonywane? Podstawa prawna: • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz.U. z 2003 r. Nr 169 poz. 1650 ze zm.). Pomiary natężenia powinny być dokonane po oddaniu pomieszczeń do użytku. Należy tu przytoczyć regulację § 26 Rozporządzenia MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, stosownie do którego oświetlenie dzienne na poszczególnych stanowiskach pracy powinno być dostosowane do rodzaju wykonywanych prac i wymaganej dokładności oraz powinno spełniać wymagania określone w Polskiej Normie. Pomiar oświetlenia powinien być dokonywany po to, aby ustalić, czy wymogi Polskiej Normy zostały spełnione. Przepisy nie wymagają cyklicznego ponawiania badań, będą one potrzebne po raz kolejny dopiero w razie istotnej zmiany parametrów stanowiska pracy, np. jego modernizacji. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM