Test: Czy potrafisz budować relacje w pracy? Zastanów się nad poniższymi zdaniami i zaznacz te, które pasują do Ciebie. Pamiętaj, że test ma wyłącznie charakter orientacyjny, nie jest narzędziem diagnostycznym o potwierdzonej rzetelności i trafności. Jego wynik nie zastępuje więc profesjonalnej diagnozy i spotkania ze specjalistą, a jest jedynie wskazówką, czy potrafisz budować wartościowe relacje w swoim środowisku pracy. Nie traktuj testu jako procesu diagnostycznego, a jedynie jako punkt wyjścia do późniejszej refleksji.  Czuję się swobodnie, będąc w pracy.  Uważam, że jestem osobą godną zaufania.  Chętnie pomagam osobom, które potrzebują wsparcia.  Angażuję się w projekty i działania, które wychodzą poza zakres moich obowiązków.  Każdego dnia znajduję chwilę, by porozmawiać z koleżankami czy kolegami z pracy.  Nie mam tendencji do rozpamiętywania poszczególnych sytuacji.  Traktuję porażki jako okazję do samorozwoju i wyciągania konstruktywnych wniosków.  Jestem optymistycznie nastawiona/nastawiony do życia.  Nigdy nie plotkuję na temat moich koleżanek i kolegów z pracy.  Potrafię doceniać i promować własne sukcesy, a także sukcesy swoich współpracowników.  Szanuję swoje i czyjeś emocje.  Wspólne rozwiązywanie problemów motywuje mnie do działania.  Nie boję się przejmować inicjatywy i motywować innych do pracy.  Dbam o dobrą atmosferę w miejscu pracy.  Potrafię dzielić się swoimi zainteresowaniami. Jeżeli zaznaczyłaś/zaznaczyłeś większość zdań, to prawdopodobnie nie masz problemów z budowaniem relacji w pracy. Inni nauczyciele oceniają Cię jako osobę optymistycznie nastawioną do zadań, aktywną i empatyczną, z którą znakomicie się współpracuje. Wzbudzasz zaufanie i można na Tobie polegać. Twoja postawa i zaangażowanie bardzo dobrze wpływają na relacje w zespole i pozytywną atmosferę w pracy.