Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.
Witaj na Platformie MM.
Zaloguj się, aby korzystać z dostępu do zakupionych serwisów.
Możesz również swobodnie przeglądać zasoby Platformy bez logowania, ale tylko w ograniczonej wersji demonstracyjnej.
Chcesz sprawdzić zawartość niezbędników i czasopism? Zyskaj 14 dni pełnego dostępu całkowicie za darmo i bez zobowiązań.
STAN PRAWNY NA 20 LIPCA 2021
Kryteria doboru nauczyciela do zwolnienia
Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego
Zgodnie z art. 20 ust. 5a Karty nauczyciela dyrektor zawiadamia związki zawodowe o zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2. Czy w zawiadomieniu, poza przyczyną określoną w ust. 1 pkt 2, należy wskazać również kryteria doboru nauczyciela do zwolnienia, czy też kryteria wystarczy przedstawić nauczycielowi najpóźniej z wręczeniem wypowiedzenia?
Podstawa prawna:
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.).
Zgodnie z art. 20 ust. 5a Karty nauczyciela dyrektor szkoły zawiadamia reprezentującą nauczyciela zakładową (międzyzakładową) organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy. Nie wynika z tego przepisu obowiązek przekazania kryteriów wyboru danego nauczyciela do zwolnienia, lecz można to uczynić, bowiem w ten sposób organizacja związkowa może się do tych kryteriów bezpośrednio odnieść.
Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.