Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam
Zapraszamy do zapoznania się z serwisem w wersji demo. Aby uzyskać pełen dostęp do treści kliknij "kup dostęp" i wybierz opcję najlepszą dla siebie.
, czyli dzisiaj kończy się dostęp do Twojego Niezbędnika. Przedłuż już teraz w promocji
Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.

STAN PRAWNY NA 20 LIPCA 2021 Kryteria doboru nauczyciela do zwolnienia Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Zgodnie z art. 20 ust. 5a Karty nauczyciela dyrektor zawiadamia związki zawodowe o zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust. 1 pkt 2. Czy w zawiadomieniu, poza przyczyną określoną w ust. 1 pkt 2, należy wskazać również kryteria doboru nauczyciela do zwolnienia, czy też kryteria wystarczy przedstawić nauczycielowi najpóźniej z wręczeniem wypowiedzenia? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.). Zgodnie z art. 20 ust. 5a Karty nauczyciela dyrektor szkoły zawiadamia reprezentującą nauczyciela zakładową (międzyzakładową) organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy. Nie wynika z tego przepisu obowiązek przekazania kryteriów wyboru danego nauczyciela do zwolnienia, lecz można to uczynić, bowiem w ten sposób organizacja związkowa może się do tych kryteriów bezpośrednio odnieść. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.