STAN PRAWNY NA 8 LIPCA 2021 Ograniczenie wymiaru etatu nauczycielowi dyplomowanemu Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Nauczycielka dyplomowana jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na pod-stawie mianowania. Od 1 września 2021 r. nie będzie dla niej pełnego etatu i dyrektor w maju wręczył nauczycielce propozycję ograniczenia etatu. Ograniczony wymiar etatu został również ujęty w projekcie arkusza organizacyjnego. Czy nauczycielka może w tej sytuacji złożyć wniosek i skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia od 1 września 2021 r.? Jak powinno wyglądać wówczas wynagrodzenie nauczycielki i czy ma znaczenie termin wręczenia propozycji ograniczenia i wyrażenia zgody? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.). Jeżeli nauczycielka wyraziła zgodę na ograniczenie etatu przed 1 września 2021 r., to zgodnie z art. 73 ust. 5 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela zachowuje w czasie urlopu dla poratowania zdrowia prawo do wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, ale będzie to wynagrodzenie obniżone zgodnie z aneksem, na który się zgodziła. Aneks zapewne przewiduje obniżenie wynagrodze-nia od 1 września i musi zostać podpisany przed tą datą. Wejdzie w życie niezależnie od faktu przejścia nauczyciela na urlop dla poratowania zdrowia. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM