Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.
Witaj na Platformie MM.
Zaloguj się, aby korzystać z dostępu do zakupionych serwisów.
Możesz również swobodnie przeglądać zasoby Platformy bez logowania, ale tylko w ograniczonej wersji demonstracyjnej.
Chcesz sprawdzić zawartość niezbędników i czasopism? Zyskaj 14 dni pełnego dostępu całkowicie za darmo i bez zobowiązań.
STAN PRAWNY NA 2 LIPCA 2021
Szkolenie BHP a dodatkowy dzień wolny
Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty
Nauczycielka, powołując się na art. 237 ust. 3 Kodeksu pracy, domaga się dnia wolnego bądź zapłaty za uczestnictwo w szkoleniu BHP, które odbywało się poza jej godzinami pracy (piątek w godz. 9.00–11.00, w tym dniu zajęcia przeprowadziła później). Czy to wymaganie jest zasadne, czy art. 42. Karty nauczyciela reguluje możliwość skierowania na szkolenia BHP bez dodatkowego wynagrodzenia lub dnia wolnego od pracy?
Podstawa prawna:
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320),
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.).
Zgodnie z przywołanym w pytaniu art. 42 Karty nauczyciela czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień. W ramach tego czasu pracy nauczyciel wykonuje: zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze – czyli godziny pensum, inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych poradni oraz zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. Czas pracy nauczyciela nie zamyka się zatem w godzinach pensum, tylko przeciętnie wynosi 8 godzin dziennie, a zajęcia pensum stanowią jedynie część obowiązków służbowych nauczyciela.
Zajęcia BHP muszą odbywać się poza godzinami pensum, ale nadal stanowią czynności mieszczące się w czasie pracy nauczyciela, tym bardziej, że z pytania wynika, że zostały wykonane w godz. 9.00–11.00, a więc w czasie dnia pracy, a nie np. w porze nocnej. Szkolenie mieściło się więc w godzinach pracy nauczyciela i nie przysługują za nie dzień wolny czy dodatkowe wynagrodzenie.
Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.