STAN PRAWNY NA 23 CZERWCA 2021 Własna działalność gospodarcza nauczyciela języka obcego Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy w przedszkolu niepublicznym lektor języka angielskiego może być zatrudniony w oparciu o prowadzoną przez siebie działalność gospodarczą i co miesiąc wystawiać fakturę za zajęcia z dziećmi, czy też powinien być zatrudniony w oparciu o Kodeks pracy na umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.), • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320). W tej sprawie ma zastosowanie art. 10a Karty nauczyciela, który w ust. 1 stanowi, że w przedszkolach niesamorządowych nauczycieli zatrudnia się na podstawie umowy o pracę, zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Wyjątek od tej reguły znajduje się w ust. 2 tej regulacji, według którego w przypadku nauczy-cieli prowadzących zajęcia bezpośrednio z wychowankami w wymiarze nie wyższym niż cztery godziny tygodniowo, powierzenie prowadzenia tych zajęć może nastąpić również na innej podstawie niż umowa o pracę, jeżeli w treści łączącego strony stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy. Innymi słowy, rozwiązanie opisane w umowie jest dopuszczalne, ale tylko dla nauczycieli uczących najwyżej cztery godziny w tygodniu. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM