STAN PRAWNY NA 18 CZERWCA 2021 Prawo do pobierania świadczeń socjalnych przez emerytowanego pracownika Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Pracownik zatrudniony w poradni przeszedł na emeryturę, a następnie podjął pracę w innej placówce, zachowując przy tym prawo do emerytury. Obecnie zakończył umowę w drugiej placówce. W którym zakładzie pracy pracownik ma prawo do pobierania świadczeń socjalnych? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 746). Zgodnie z art. 2 pkt 5 Ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych przez osoby uprawnione do korzystania z Funduszu rozumiemy pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów – byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu. Przez emeryta rozumiemy zawsze tę osobę, która przeszła z danego zakładu pracy na emeryturę i nadal na niej przebywa. Jeżeli emeryt podjął zatrudnienie i ponownie zrezygnował z pracy, to będzie uprawniony do korzystania ze świadczeń ZFŚS jedynie w ostatnim miejscu, w którym pracował. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.