Test: Czy potrafisz budować relacje w pracy? Zastanów się nad poniższymi zdaniami i zaznacz te, które pasują do Ciebie. Pamiętaj, że test ma wyłącznie charakter orientacyjny, nie jest narzędziem diagnostycznym o potwierdzonej rzetelności i trafności. Jego wynik nie zastępuje więc profesjonalnej diagnozy i spotkania ze specjalistą, a jest jedynie wskazówką, czy potrafisz budować wartościowe relacje w swoim środowisku pracy. Nie traktuj testu jak procesu diagnostycznego, a jedynie jako punkt wyjścia do późniejszej refleksji. 1. Czuję się swobodnie, będąc w pracy. 2. Uważam, że jestem osobą godną zaufania. 3. Chętnie pomagam osobom, które potrzebują wsparcia. 4. Angażuję się w projekty i działania, które wychodzą poza zakres moich obowiązków. 5. Każdego dnia znajduję chwilę, by porozmawiać z koleżankami/kolegami z pracy. 6. Nie mam tendencji do rozpamiętywania poszczególnych sytuacji. 7. Traktuję porażki jako okazję do samorozwoju i wyciągania konstruktywnych wniosków. 8. Jestem optymistycznie nastawiona/nastawiony do życia. 9. Nigdy nie plotkuję na temat moich koleżanek i kolegów z pracy. 10. Potrafię doceniać i promować własne sukcesy, jak i swoich współpracowników. 11. Szanuję swoje i czyjeś emocje. 12. Wspólne rozwiązywanie problemów motywuje mnie do działania. 13. Nie boję się przejmować inicjatywy i motywować innych do pracy. 14. Dbam o dobrą atmosferę w miejscu pracy. 15. Potrafię dzielić się swoimi zainteresowaniami. Jeżeli zaznaczyłeś większość zdań, to prawdopodobnie nie masz problemów z budowaniem relacji w pracy. Współpracownicy oceniają Cię jako osobę optymistycznie nastawioną do zadań, aktywną i empatyczną, z którą znakomicie się współpracuje. Wzbudzasz zaufanie i można na Tobie polegać. Twoja postawa i zaangażowanie bardzo dobrze wpływają na relacje w zespole i pozytywną atmosferę w pracy.