STAN PRAWNY NA 11 CZERWCA 2021 Dyrektor przedszkola jako prezes spółki Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Właściciel niepublicznego przedszkola planuje założyć spółkę z o.o. i dyrektora ds. pe-dagogicznych planuje mianować prezesem spółki. Czy w takim wypadku dyrektor może być na umowie tylko „z powołania”? Czy jednak musi mieć etat na podstawie Kodeksu pracy? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.), • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320). Według art. 10a ust. 1 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela w przedszkolach niepublicznych nauczycieli zatrudnia się na podstawie umowy o pracę zgodnie z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Zasada ta dotyczy również dyrektora, a wyjątek od niej został przewidziany w ust. 2, stosownie do którego w przypadku nauczycieli prowadzą-cych zajęcia bezpośrednio z wychowankami w wymiarze nie wyższym niż cztery godziny tygodniowo, powierzenie prowadzenia tych zajęć może nastąpić również na innej podstawie niż umowa o pracę, jeżeli w treści łączącego strony stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy. Tylko w przypadku nauczycieli (w tym dyrektora) pracujących z dziećmi w wymiarze nie wyższym niż cztery godziny tygodniowo możliwe jest zawarcie umowy cywilnoprawnej, np. umowy-zlecenia. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM