STAN PRAWNY NA 8 CZERWCA 2021 Zatrudnienie w poradni psychologa bez przygotowania pedagogicznego Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty W poradni psychologiczno-pedagogicznej od listopada 2019 r. do 31 sierpnia 2020 r. zatrudniłam psychologa, który nie posiadał przygotowania pedagogicznego ani nie rozpoczął stażu. W tym czasie zaczął studia podyplomowe nadające kwalifikacje pedagogiczne. Od 1 września 2020 r. został zatrudniony ponownie na czas określony do 31 sierpnia 2021 r. i rozpoczął staż, który powinien zakończyć 31 maja 2021 r. Niestety, w tym czasie nie udało mu się uzyskać uprawnień pedagogicznych. Czy na podstawie art. 10 ust. 3 Karty nauczyciela staż wydłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego? Czy jest możliwość nawiązania trzeciego stosunku pracy z nauczycielem stażystą na czas określony, w pełnym wymiarze czasu pracy? Czy stosunek pracy wygasa automatycznie 31 sierpnia 2021 r.? Czy muszę pisemnie informować pracownika o wygaśnięciu stosunku pracy, czy tylko wręczyć świadectwo pracy? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.). W tej sprawie zastosowanie ma art. 10 ust. 3 Karty nauczyciela, zgodnie z którym w szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami placówki z osobą, o której mowa w ust. 2 (rozpoczynającą pracę w jednostce systemu oświaty), legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w poradni nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego. Biorąc zatem tę regulację po uwagę: • Tak, staż ulegnie przedłużeniu do końca okresu obowiązywania umowy, tj. do 31 sierpnia 2021 r. • Nie ma możliwości zawarcia trzeciej umowy terminowej z nauczycielem stażystą – w ciągu dwóch lat, licząc jedno przedłużenie, powinien on uzyskać stopień nauczyciela kontraktowego. • Stosunek pracy wygasa z upływem czasu, na który umowa została zawarta, czyli z dniem 31 sierpnia 2021 r. Nie jest wymagana żadna dodatkowa informacja pracodawcy w tym zakresie, należy jedynie wręczyć pracownikowi świadectwo pracy. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.