Procedura dokonania oceny pracy nauczyciela 1. Dokonanie oceny z inicjatywy dyrektora bądź złożenie wniosku o dokonanie oceny przez nauczyciela / organ sprawujący nadzór pedagogiczny / organ prowadzący przedszkole / radę przedszkola / radę rodziców w dowolnym czasie (nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej lub dokonania oceny dorobku zawodowego). 2. Niezwłoczne pisemne powiadomienie nauczyciela o ocenie pracy, jeśli to nie on złożył ww. wniosek. 3. Ocena pracy nauczyciela dotyczy stopnia realizacji obowiązków określonych w art. 6 i art. 42 ust. 2 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.) oraz w art. 5 Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 910 ze zm.) w zakresie wszystkich obszarów działalności przedszkola. 4. Zasięgnięcie opinii: 1) rady rodziców, 2) właściwego doradcy metodycznego, a w przypadku braku takiej możliwości – opinii innego nauczyciela dyplomowanego lub mianowanego – na wniosek nauczyciela lub z inicjatywy dyrektora. 5. Przygotowanie projektu oceny pracy nauczyciela przez dyrektora. 6. Przedstawienie projektu nauczycielowi. 7. Wysłuchanie ewentualnych uwag i zastrzeżeń nauczyciela, a następnie zapoznanie się z ich pisemną wersją (na wniosek nauczyciela, przy zapoznawaniu go z projektem oceny pracy oraz wysłuchaniu jego uwag i zastrzeżeń, może być obecny przedstawiciel wskazanej przez nauczyciela zakładowej organizacji związkowej). 8. Przygotowanie i wydanie oceny pracy nauczycielowi – nie wcześniej niż po upływie pięciu dni od daty przedstawienia projektu, ale nie później niż trzy miesiące od dnia złożenia wniosku bądź powiadomienia nauczyciela na piśmie o rozpoczęciu dokonywania oceny jego pracy. 9. Nauczyciel, po ustaleniu oceny jego pracy, otrzymuje kartę oceny pracy zawierającą ocenę pracy, jej uzasadnienie oraz pouczenie o możliwości wniesienia odwołania. 10. Włączenie przez dyrektora odpisu oceny pracy nauczyciela do jego akt osobowych.