STAN PRAWNY NA 7 MAJA 2021 Jak naliczyć płacę nauczycielowi, który nie ma kwalifikacji do prowadzenia zajęć rewalidacyjnych Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Nauczyciel dyplomowany ma umowę podpisaną na etat 18/18. Ma mieć 17 godzin dydaktycznych zgodnie ze swoimi kwalifikacjami i 1 godzinę rewalidacji (1/18), ale nie ma kwalifikacji do tej godziny, więc za zgodą kuratorium oświaty godzina ta płacona będzie według stawki nauczyciela stażysty. Jak liczyć tę godzinę rewalidacji? Bo warunki płacy, zgodnie z umową, są dla nauczyciela dyplomowanego. Czy ta godzina niezgodna z kwalifikacjami wymusza zmianę warunków płacy? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.). Zgodnie z art. 10 ust. 9 Karty nauczyciela, jeżeli nie ma możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje, można za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku wymienionego w ust. 5 pkt 5, czyli warunku posiadania wymaganych kwalifikacji. Co istotne, według ust. 10 tej regulacji dla celów płacowych nauczyciele ci są traktowani jak nauczyciele stażyści. Przyjęcie wyłącznie jednej godziny w ramach nauczycielskiego stosunku pracy jako wykonywanej niezgodnie z kwalifikacjami powoduje oczywiście problem natury technicznej, bowiem niższe wynagrodzenie za tę godzinę musi zostać wskazane w umowie o pracę. Istotnie wymusza to zmianę warunków płacy, w drodze porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM