Umowa o pracę na czas nieokreślony – art. 15 Prawa oświatowego Umowa o pracę zawarta w dniu ………………………. w ………….. między: ............................................................................................................, zwanym dalej Pracodawcą, reprezentowanym przez dyrektora a Panią/Panem , zamieszkałą/-ym zwaną/-ym dalej Pracownikiem na czas nieokreślony § 1 1. Na podstawie art. 15 ust. … Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 910 ze zm.) po uzyskaniu zgody ………….. Kuratora Oświaty / organu prowadzącego z dnia ……….. nr ………………. pracodawca zatrudnia pracownika na następujących warunkach: 1) stanowisko / rodzaj umówionej pracy: , 2) miejsce wykonywania pracy: , 3) wymiar czasu pracy: , 4) wynagrodzenie: a) wynagrodzenie zasadnicze: b) pozostałe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników obowiązującym u pracodawcy. 2. Inne warunki zatrudnienia: do niniejszego stosunku pracy mają zastosowanie zapisy Regulaminu pracy obowiązującego u pracodawcy oraz przepisy Kodeksu pracy. § 2 Termin rozpoczęcia pracy: ……………….. r. § 3 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. ……………………………………. ……………………………………. (podpis pracownika) (podpis pracodawcy)