……………………………… ………………,………..… (dane przedszkola) (miejsce, data) .................................. (numer aktu) Akt mianowania Na podstawie art. 10 ust. 5 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.) z dniem ……….. r. nawiązuję stosunek pracy na podstawie mianowania z Panią/Panem , zamieszkałą/-ym legitymującą/-ym się stopniem awansu zawodowego: zwaną/-ym dalej Nauczycielem. § 1 Ustala się następujące warunki zatrudnienia: 1) stanowisko: nauczyciel , 2) miejsce wykonywania pracy: (w przypadku zespołu szkół) typy (rodzaje) placówek w zespole: 3) wymiar czasu pracy: . § 2 Termin rozpoczęcia pracy ……………….. r. § 3 W czasie trwania umowy o pracę Nauczycielowi przysługiwać będą wynagrodzenie zasadnicze i dodatki w wysokości i na zasadach ustalonych w przepisach Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela, Rozporządzenia MENiS z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.) oraz Uchwały ……., w tym: a) wynagrodzenie zasadnicze: zł, b) dodatek za wysługę lat obliczany zgodnie z powyższymi przepisami, c) pozostałe składniki wynagrodzenia ustalone odrębnie zgodnie z powyższymi przepisami. § 4 Uprawnienia i obowiązki stron wynikające ze stosunku pracy określają przepisy Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela i aktów wykonawczych, a w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami – postanowienia Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320). § 5 Stosunek pracy nawiązany na podstawie mianowania wygasa, jeżeli Nauczyciel nie przystąpi do pracy w dniu ........................ i nie usprawiedliwi w ciągu siedmiu dni swojego nieprzystąpienia do pracy. ……………………………………. ……………………………………. (data i podpis nauczyciela) (pieczęć i podpis dyrektora)