STAN PRAWNY NA 23 KWIETNIA 2021 Jak postąpić, gdy nauczyciel odmawia podpisania nowego angażu, ponieważ nie zgadza się z wysokością dodatku motywacyjnego? Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Już we wrześniu wspomniany nauczyciel złożył do dyrektora odwołanie w sprawie wysokości przyznanego dodatku motywacyjnego, wówczas również zwróciliśmy się do Pana z prośbą o prawną ocenę tej sytuacji. Odpowiedź w pełni pokrywała się z decyzją dyrektora i wydawało się, że sprawa na tym się skończy. Pedagog jednak wciąż ma wątpliwości. Czy można wyciągnąć wobec tego nauczyciela jakieś konsekwencje, a jeśli tak, to jakie? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karty nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.). Dodatek motywacyjny jest przyznawany na zasadach określonych w regulaminie wynagradzania nauczycieli, przyjmowanym przez organ stanowiący jednostki samorządu terytorialnego w drodze uchwały podjętej na podstawie art. 30 ust. 6 Karty nauczyciela. Regulamin określa wysokość stawki dodatku i zasady jego przyznawania. Dodatek jest z reguły przyznawany na określony czas, po którym następuje kolejna decyzja dyrektora o jego przyznaniu. Pamiętać jednak należy, że dodatek motywacyjny nie jest obligatoryjnym elementem wynagrodzenia nauczyciela, bowiem przysługuje on wyłącznie wówczas, gdy dyrektor uzna, że pedagog spełnił warunki niezbędne do przyznania dodatku. Ustalonej przez dyrektora kwoty dodatku nauczyciel nie akceptuje – zostaje on jedynie poinformowany o tym, jaki dodatek został mu przyznany i na jaki czas. Nie ma zatem potrzeby podpisania takiej informacji (angażu) przez pedagoga. W przypadku, gdy nie podpisze on dokumentu, można jedynie sporządzić notatkę służbową, iż informacja została nauczycielowi przedstawiona i taka notatka również stanowi dowód na to, że nauczyciel powziął wiadomość o wysokości dodatku. Nie ma jednak w tym wypadku żadnych podstaw do wyciągania dodatkowych konsekwencji służbowych wobec nauczyciela. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM