……………..............,…………………. (miejscowość i data) Pani/Pan ……………………….…………. Nauczyciel ………………………………….. Szkoła ………………………….. …………………………………. w ……………………………….. Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela W związku z brakiem możliwości dalszego zatrudniania Pani/Pana w pełnym wymiarze zajęć oraz uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, proponuję, od 1 września ………… r., ograniczenie zatrudnienia do wysokości …../18 oraz proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, zgodnie z art. 22 ust. 2 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.). Uzasadnienie Jest Pani/Pan nauczycielem zatrudnionym w …………………………………………………...…………… na podstawie mianowania na (nazwa placówki) stanowisku nauczyciela ………………………………… i posiada Pani/Pan kwalifikacje do nauczania ………………………………… . W planowanej organizacji roku szkolnego …………/………… przewidywane jest dla Pani ….. godzin ………………………………… i ….. godzin …………………………………, co umożliwia pracę w wymiarze …../18. W związku z brakiem godzin dla zapewnienia Pani/Panu pracy w pełnym wymiarze, niniejsza propozycja jest uzasadniona. Jednocześnie informuję, że pozostaje Pani/Pan nadal zatrudniony(a) na podstawie mianowania. Pouczenie W razie braku zgody na ograniczenie wymiaru zatrudnienia i proporcjonalne zmniejszenie wynagrodzenia, stosuje się przepisy art. 20 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215) W terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w ………………………………………………………………………………………………... ………………………… …………………………… (wyrażam/nie wyrażam zgody) (data i podpis nauczyciela)