STAN PRAWNY NA 13 KWIETNIA 2021 Zatrudnianie pedagoga w przedszkolu niepublicznym Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy pedagog może zostać zatrudniony w niepublicznym przedszkolu na umowę-zlecenie na cały etat bądź na część etatu? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.). W tej sprawie ma zastosowanie art. 10a ust. 2 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nau-czyciela, zgodnie z którym w przypadku nauczycieli prowadzących zajęcia bezpośrednio z wychowankami w wymiarze nie wyższym niż cztery godziny tygodniowo, powierzenie prowadzenia tych zajęć może nastąpić również na innej podstawie niż umowa o pracę, jeżeli w treści łączącego strony stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla sto-sunku pracy. Pedagog może więc zostać zatrudniony na podstawie umowy-zlecenia, o ile bę-dzie prowadził zajęcia w wymiarze nie większym niż cztery godziny tygodniowo. Powyżej tego limitu niezbędne jest zawarcie umowy o pracę. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM