STAN PRAWNY NA 13 KWIETNIA 2021 Obowiązek noszenia maseczek w przedszkolu przez pracowników – zarządzenie dyrektora Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego W okresie zaostrzenia się pandemii wydałam zarządzenie dotyczące noszenia maseczek przez pracowników przedszkola. Dotyczy ono części wspólnej (korytarze, łazienki dzieci, szatnia), nie dotyczy natomiast sali dziecięcej, w której przebywają nauczyciele z dziećmi. Jedna z pracownic systematycznie ignoruje wydane zarządzenie. Odmowę uzasadnia chorobą alergiczną (nie posiada zaświadczenia wydanego przez lekarza pulmonologa) oraz stwierdzeniem, że jest osobą wolną i nie zamierza się podporządkować. Czy jako dyrektor miałam prawo wydać takie zarządzenie? Z jakich narzędzi dyscyplinujących może skorzystać dyrektor w takiej sytuacji? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 910 ze zm.), • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placów-kach (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1604). Dyrektor miał prawo wydać takie zarządzenie, ponieważ jest on odpowiedzialny za zapew-nienie bezpieczeństwa na terenie zarządzanej przez siebie jednostki. Wynika to z treści art. 68 ust. 1 pkt 6 Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, stosownie do którego dyrek-tor wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa dzieciom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez przedszkole, oraz z treści § 2 Rozporządzenia MENiS z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach, według którego dyrektor zapewnia bezpieczne i higieniczne warunki pobytu w przedszkolu, a także bezpieczne i higieniczne warunki uczestnictwa w zajęciach organizowanych przez przedszkole poza obiektami należącymi do tych jednostek. Dyrektor może więc przyjmować autonomiczne, obowiązujące na terenie danej jednostki oświatowej regulacje dotyczące bezpieczeństwa, w tym zasady stosowania osłon twarzy. Nie-zastosowanie się nauczyciela do tych zasad należy traktować jako naruszenie godności zawo-du, skutkujące odpowiedzialnością dyscyplinarną. Dyrektor może wnioskować do rzecznika dyscyplinarnego o ukaranie nauczyciela karą dyscyplinarną. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM