STAN PRAWNY NA 13 KWIETNIA 2021 Czy szkoła może żądać od rodziców zaświadczenia z zakładu pracy w związku z zapisaniem ucznia do świetlicy szkolnej? Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Z prawa oświatowego wynika, że ze świetlicy mogą korzystać dzieci pracujących rodziców. W jaki sposób to zweryfikować? Czy wystarczą zapisy o dostarczeniu zaświadczenia z zakładu pracy w regulaminie świetlicy? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 910 ze zm.). Nie ma podstaw prawnych do żądania od rodziców zaświadczenia z zakładu pracy o zatrudnieniu. Prawo oświatowe stanowi w art. 105 ust. 1, że szkoła podstawowa oraz szkoła prowadząca kształcenie specjalne, o której mowa w art. 127 ust. 1, są obowiązane zapewnić zajęcia świetlicowe dla uczniów, którzy pozostają w szkole dłużej ze względu na: • czas pracy rodziców – na wniosek rodziców, • organizację dojazdu do szkoły lub inne okoliczności wymagające zapewnienia opieki w szkole. Regulacja ta wymaga jedynie wniosku rodzica o objęcie ucznia opieką świetlicową. Szkoła nie ma uprawnień do weryfikowania tego dokumentu. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.