STAN PRAWNY NA 6 KWIETNIA 2021 Nauczanie zdalne a sprzęt do pracy Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy pracodawca, tj. dyrektor szkoły, jest zobowiązany przekazać sprzęt służbowy do domu nauczycielowi, który chce stamtąd pracować zdalnie? Pracownik szkoły może używać prywatnego komputera dla celów służbowych. W takim przypadku należy jednak zawrzeć umowę, w której trzeba określić zasady wykorzystania komputera oraz kwotę ekwiwalentu przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystania sprzętu prywatnego do celów służbowych. Co istotne, nie można wydać pracownikowi polecenia wykorzystania własnego komputera, bowiem nie ma on obowiązku wykorzystania takiego sprzętu. W przypadku jednak, gdy zajęcia są wykonywane w szkole, a pracownik chce mieć możliwość pracy z domu, może się okazać, że pracodawca nie dysponuje sprzętem, który dałoby się w tym celu wykorzystać. W takim wypadku praca z domu jest możliwa właśnie pod warunkiem, że to pracownik zadeklaruje możliwość wykorzystania prywatnego sprzętu. To do dyrektora jednak należy decyzja, czy zgadza się na takie rozwiązanie, bowiem w sytuacji, gdy nauczyciel może pracować z siedziby szkoły i ma ku temu zagwarantowane warunki, nie ma powodów, dla których dyrektor musiałby się zgadzać na propozycję pracy z domu. Oczywiście w przypadku, gdy nauczyciel jest wysyłany do pracy z domu przez pracodawcę, to pracodawca ma obowiązek zapewnienia mu sprzętu do pracy. Powinno się wtedy zawrzeć umowę z pracownikiem określającą zasady korzystania z komputera służbowego. W umowie takiej określa się: • rodzaj komputera, • zasady korzystania, • zasady ponoszenia kosztów jego użytkowania, • zasady zwrotu komputera jako mienia powierzonego. Nie ma wówczas przeciwwskazań ku temu, aby pracownik przenosił komputer służbowy do domu. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.