Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam
Zapraszamy do zapoznania się z serwisem w wersji demo. Aby uzyskać pełen dostęp do treści kliknij "kup dostęp" i wybierz opcję najlepszą dla siebie.
, czyli dzisiaj kończy się dostęp do Twojego Niezbędnika. Przedłuż już teraz w promocji
Dostęp do serwisu wygasł w dniu . Kliknij "wznów dostęp", aby nadal korzystać z bogactwa treści, eksperckiej wiedzy, wzorów, dokumentów i aktualności oświatowych.

Informacja o wygaśnięciu stosunku pracy (odmowa przywrócenia do pracy) Na podstawie art. 20 ust. 7 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.) stwierdzam, że w dniu ………… nastąpiło wygaśnięcie stosunku pracy nawiązanego w dniu …..…... na podstawie (umowy o pracę na czas nieokreślony lub mianowania) Powodem wygaśnięcia stosunku pracy jest odmowa podjęcia przez Panią/Pana pracy w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony/na okres, na który została zawarta umowa*. Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w ……………... ............................................................ (podpis i pieczątka dyrektora przedszkola) * Niepotrzebne skreślić.