Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania (niezdolność do pracy) Na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 3 i ust. 2 pkt 3 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.) z dniem ………………… rozwiązuję z Panią/Panem stosunek pracy zawarty w dniu ….…..…………... na podstawie mianowania. Przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy jest orzeczenie lekarskie stwierdzające Pani/Pana niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy, które zostało wydane przez lekarza przeprowadzającego badania okresowe/kontrolne* w dniu .................... i otrzymane przez pracodawcę w dniu ..................... Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w ……. ............................................................ (podpis i pieczątka dyrektora przedszkola) * Niepotrzebne skreślić.