Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania (niezdolność do pracy trwająca powyżej 182 dni) Na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 pkt 2 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.) z dniem rozwiązuję z Panią/Panem stosunek pracy zawarty w dniu …..…………... na podstawie mianowania. Powodem rozwiązania stosunku pracy jest Pani/Pana czasowa niezdolność do pracy spowodowana chorobą trwająca powyżej 182 dni od dnia ……………….... Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w ……... ............................................................ (podpis i pieczątka dyrektora przedszkola)