Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem (przyczyny organizacyjne) Na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.) rozwiązuję z Panią/Panem stosunek pracy zawarty w dniu …..…………... na podstawie (umowy o pracę lub mianowania) z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu Przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy jest: (wskazać odpowiednio: częściowa likwidacja szkoły albo zmiany organizacyjne powodujące zmniejszenie liczby oddziałów w szkole lub zmiany planu nauczania uniemożliwiające dalsze zatrudnienie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć) polegające na (należy wskazać, na czym polegają zmiany organizacyjne w szkole uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem) Na podstawie art. 20 ust. 5c Karty Nauczyciele niniejsze wypowiedzenie jest bezskuteczne w przypadku złożenia przez Panią/Pana w terminie 30 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia pisemnego wniosku o przeniesienie w stan nieczynny. Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w ………….. ............................................................ (podpis i pieczątka dyrektora szkoły)