Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania (dwukrotne nieusprawiedliwione niezgłoszenie się na badania) Na podstawie art. 23 ust. 4 pkt 2 w zw. z art. 23 ust. 5 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.) z dniem ………………… rozwiązuję z Panią/Panem stosunek pracy zawarty w dniu ….…..…………... na podstawie mianowania. Przyczyną wypowiedzenia stosunku pracy jest dwukrotne nieusprawiedliwione niezgłoszenie się Pani/Pana na badanie okresowe/kontrolne*, o czym pracodawca otrzymał informacje w dniach ………… Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w …….. ............................................................ (podpis i pieczątka dyrektora szkoły) * Niepotrzebne skreślić.