STAN PRAWNY NA 26 MARCA 2021 Jak rozumieć pojęcie ,,nieprzerwanego okresu pracy” w przypadku ubiegania się o awans zawodowy? Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego 1. Art 9e pkt 1 Karty nauczyciela mówi o tym, że dyrektor szkoły posiadający na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy wynoszący co najmniej 3 lata, może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego. Jak rozumieć pojęcie ,,nieprzerwany okres pracy”? Czy jeśli w ciągu tych 3 lat dyrektor skorzysta z rocznego urlopu macierzyńskiego to po jego powrocie okres trzech lat liczy się od początku? Czy okres ten wydłuża się jedynie o czas nieobecności dyrektora? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.). Stosownie do art. 9e ust. 1 Karty nauczyciela, dyrektor szkoły mający na tym stanowisku nieprzerwany okres pracy wynoszący co najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora co najmniej 2 lata, oraz legitymujący się co najmniej bardzo dobrą oceną pracy, może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego po upływie 4 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora po upływie 3 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego. Nieprzerwany okres pracy na stanowisku dyrektora należy rozumieć jako pełnienie tej funkcji formalnie przez co najmniej trzy lata. Dyrektor korzystający z urlopu macierzyńskiego nadal sprawuje tą funkcję, zatem okres urlopu nie przerywa okresu uprawniającego do złożenia wniosku o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego, jak również nie wydłuża tego okresu. Innymi słowy okres urlopu traktujemy jako pozostawanie w zatrudnieniu i pełnieniu funkcji dyrektora. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.