STAN PRAWNY NA 19 MARCA 2021 Czy nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za odwołaną lekcję online? Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy nauczycielowi realizującemu nauczanie indywidualne (w ramach nauczania na odległość) przysługuje wynagrodzenie, jeżeli lekcja się nie odbyła, bo rodzic (zrobił to 30 minut wcześniej) poinformował nauczyciela o nieobecności dziecka np. z powodów rodzinnych? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia Kodeksu pracy (t. j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320). Należy tu przywołać regulację art. 80 Kodeksu pracy, zgodnie z którym wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania obowiązków pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Regulacją, która przyznaje prawo do wynagrodzenia pomimo niewykonania pracy jest natomiast art. 81 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Ten przepis wskazuje zatem, że wystarczająca jest gotowość do pracy, aby wynagrodzenie zostało wypłacone. W przypadku opisanym w pytaniu mamy niewątpliwie do czynienia z taką sytuacją, bowiem nauczyciel wykazał gotowość do pracy, a jej niewykonanie było skutkiem okoliczności od niego niezależnych. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.