STAN PRAWNY NA 12 MARCA 2021 Referencje na wniosek pracownika Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy pracodawca na wniosek pracownika ma obowiązek wydać mu po rozwiązaniu umowy opinię/referencje? Jakie przepisy prawne to regulują? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320), • Ustawa z dnia 23 listopada 2021 r. Prawo pocztowe (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1041 ze zm.). Przepisy prawa powszechnie obowiązującego nie nakładają na pracodawcę obowiązku wydania opinii o pracowniku, czy też referencji. Co prawda forma referencji pisemnych jest obecnie spotykana na rynku pracy, ale pracodawca, który nie chce z różnych powodów ich wystawiać nie ma takiego obowiązku. Kodeks pracy formułuje jedynie w art. 97 § 1 obowiązek wystawienia świadectwa pracy. Zgodnie z tą regulacją, w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy. Jeżeli z przyczyn obiektywnych wydanie świadectwa pracy pracownikowi albo osobie przez niego upoważnionej w tym terminie nie jest możliwe, pracodawca w ciągu 7 dni od dnia upływu tego terminu przesyła świadectwo pracy pracownikowi lub tej osobie za pośrednictwem operatora pocztowego w rozumieniu Ustawy Prawo pocztowe albo doręcza je w inny sposób. Świadectwo pracy dotyczy okresu lub okresów zatrudnienia, za które dotychczas nie wydano świadectwa pracy. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.