STAN PRAWNY NA 23 LUTEGO 2021 Przerwa w pracy a awans zawodowy Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Nauczyciel był zatrudniony na zastępstwo od 1.09.2019 do 30.06.2020. Od 1.09.2020 ten sam pedagog podjął ponownie pracę w szkole zajmując wolny wakat. Jak traktować przerwę w awansie zawodowym nauczyciela? Czy to zmiana miejsca pracy? Czy w tym przypadku ma zastosowanie art. 9d ust. 5 i 5a Karty nauczyciela? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.). W tej sprawie należy zastosować art. 9f ust. 2 Karty nauczyciela, zgodnie z którym nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali pozytywną ocenę dorobku zawodowego. Co prawda pedagog został zatrudniony w tej samej jednostce, ale z formalnego punktu widzenia mamy do czynienia z zupełnie nowym stosunkiem pracy, bowiem poprzednie zatrudnienie zostało zakończone. Niezależnie zatem od tego, czy nauczyciel znalazłby zatrudnienie w tej samej jednostce, czy też w innej, powinien otrzymać ocenę dorobku zawodowego za dotychczasowy okres stażu. Z kolei przepisy wskazane w pytaniu dotyczą przedłużania stażu, ale nadal w ramach istniejącego i nieprzerwanego stosunku pracy. Nie mają zatem zastosowania w opisanym przypadku. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.