Załącznik nr 1 Tabela wymagań kwalifikacyjnych Stanowisko Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Wymagania kwalifikacyjne1) Wykształcenie oraz umiejętności zawodowe Staż pracy w latach Stanowiska urzędnicze Specjalista VIII XIII wyższe2) 2 średnie3) 3 Księgowy VI IX wyższe2) – średnie3) 2 Referent V X średnie3) – Stanowiska pomocnicze i obsługi Sprzątaczka III V podstawowe4) – 1) Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie, przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1282). 2) Wykształcenie wyższe – rozumie się przez to studia wyższe w rozumieniu Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 85 ze zm.), o odpowiednim kierunku umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska. 3) Wykształcenie średnie – rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 910 ze zm.), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska. 4) Wykształcenie podstawowe – rozumie się przez to wykształcenie podstawowe, w rozumieniu Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe, a także umiejętność wykonywania czynności na stanowisku.