STAN PRAWNY NA 5 LUTEGO 2021 Zatrudnienie nauczyciela na czas nieokreślony Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty Czy błędem było zatrudnienie nauczyciela kontraktowego po skróconym stażu, od 1 stycznia 2021 r. na czas nieokreślony? Które przepisy prawne mogą stanowić podstawę takiej decyzji? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 ze zm.). Takie postępowanie nie jest błędem. Karta nauczyciela (dalej KN) wręcz preferuje zatrudnianie nauczycieli posiadających stopień wyższy niż nauczyciel stażysta na podstawie umowy na czas nieokreślony. Stanowi o tym wprost art. 10 ust. 4 KN, zgodnie z którym stosunek pracy z nauczycielem kontraktowym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę zawieranej na czas nieokreślony, z zastrzeżeniem ust. 7 tej regulacji. Przywołany w tej regulacji ust. 7 wskazuje natomiast wyjątki, w których można zawrzeć umowę na czas określony z nauczycielem kontraktowym. Jest to możliwe w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa nieobecnego nauczyciela. Co do zasady jednak zatrudnienie nauczyciela kontraktowego na czas nieokreślony jest przez KN preferowane. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.