………………………… (miejscowość i data) ………………………… (pieczęć placówki) Umowa o pracę na czas określony Zawarta w …………….……………. w dniu ……………… pomiędzy: (miejscowość) (data) …………………………………………………………………………………………………………, (pracodawca) zwanym dalej Pracodawcą a …………………………………………………………………………………………………………, (pracownik) zwanym dalej Pracownikiem. § 1 Strony umowy zgodnie postanawiają, że Pracodawca zatrudnia Pracownika na stanowisku …………………., który będzie świadczył pracę w okresie od ………………………. do …………………………………… w wymiarze czasu pracy …………………..………….….…….. § 2 Miejscem wykonywania pracy będzie …………………………….…………………………………….. § 3 Strony ustalają datę rozpoczęcia pracy na dzień …………………………………..……………………. § 4 1.Strony ustalają, iż za wykonaną pracę Pracownikowi przysługuje: • wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: ………………………………………………………, • dodatek za wysługę lat w wysokości: ………………………………………………………….., • inne składniki wynagrodzenia w wysokości i na zasadach opisanych w regulaminie pracy. 2. Przyczyny uzasadniające zawarcie umowy: ……………………………………………………………………...………………….………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… (informacja o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie umowy o pracę na czas określony wg art. 29 § 11 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320) dotyczy umowy, która ma być wyłączona z limitu zatrudnienia na czas określony). 3. Dopuszczalna liczba godzin nadliczbowych, których przekroczenie uprawnia pracownika do wynagrodzenia oraz dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych: ………………………………………………………………………………………………..………….. (dotyczy wyłącznie pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy). § 5 Stosunek pracy nawiązany na podstawie niniejszej umowy wygasa, jeżeli Pracownik nie przystąpi do pracy w dniu …………………………. i nie usprawiedliwi w terminie siedmiu dni swojej nieobecności. § 6 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach. (pracodawca) (pracownik)