STAN PRAWNY NA 17 LISTOPADA 2020 Czy za odprowadzanie uczniów na basen nauczycielowi należy się dodatkowe wynagrodzenie? Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy za doprowadzenie dzieci na basen nauczyciel powinien mieć płacone, czy powinien wykonywać to zadanie w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215). Odprowadzanie dzieci na basen odbywa się w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy. Należy zauważyć, że zgodnie z art. 42 ust. 2 Karty nauczyciela w ramach czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować: • zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, czyli godziny pensum, • inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów, • zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym. Godziny pensum są zatem jednym z elementów wykonywanych w ramach czasu pracy nauczyciela. Poza godzinami pracy w ramach pensum nauczyciel wykonuje jeszcze m.in. inne zajęcia i czynności uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów – w ramach tych zajęć odbywa się odprowadzanie uczniów na basen. Nie przysługuje więc za nie dodatkowe wynagrodzenie. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.