STAN PRAWNY NA 3 MARCA 2026

W przypadku nauczycieli poradni psychologiczno-pedagogicznych, które funkcjonują jako placówki nieferyjne, o urlopie wypoczynkowym uzupełniającym mówimy w sytuacji, gdy nauczyciel nie może z określonych powodów rozpocząć wykorzystania urlopu w terminie określonym w planie urlopów. Szczegółowo kwestię tę reguluje art. 66a Karty nauczyciela.

Nauczycielom zatrudnionym w placówkach oświatowych, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów (art. 64 ust. 3 Karty nauczyciela, dalej KN).

Przyczyny przesunięcia urlopu

Jeżeli nauczyciel poradni nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, urlop wypoczynkowy ulega przesunięciu na termin późniejszy. Przyczynami nieobecności mogą być w szczególności:

• czasowa niezdolność do pracy z powodu choroby,
• odosobnienie w związku z chorobą zakaźną,
• powołanie na ćwiczenia wojskowe lub na przeszkolenie wojskowe albo stawienie się do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, na czas do trzech miesięcy,