(miejscowość i data) (dane jednostki) Urząd Wystąpienie o przyznanie etatu pracownika administracyjnego Norma art. 69 Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 869 ze zm.) przewiduje dwa poziomy funkcjonowania kontroli zarządczej w samorządzie: 1) poziom organu wykonawczej jednostki samorządu terytorialnego, 2) poziom kierownika jednostki, którym w przedszkolu jest jego dyrektor. Zgodnie z kolei z art. 68 ust. 2 przywołanego aktu celem kontroli zarządczej jest zapewnienie: 1) zgodności działalności z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi, 2) skuteczności i efektywności działania, 3) wiarygodności sprawozdań, 4) ochrony zasobów, 5) przestrzegania i promowania zasad etycznego postępowania, 6) efektywności i skuteczności przepływu informacji, 7) zarządzania ryzykiem. Jedną z podstawowych funkcji kontroli jest więc zapewnienie skutecznego i sprawnego funkcjonowania przedszkola oraz ochrona jednostki przed ryzykiem, które towarzyszy realizacji tego celu. Ze sprawozdania z kontroli zarządczej wynika, że istnieje groźba przerwania ciągłości pracy w przypadku dłuższej nieobecności dyrektora placówki. Zagrożenie to spowodowane jest skumulowaniem szeregu obowiązków w rękach jednej osoby, czyli właśnie dyrektora. Dlatego też ponawiam prośbę o przyznanie etatu pracownika administracyjnego. Zgodnie z art. 10 ust. 1 Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 910 ze zm.) to organ prowadzący przedszkole odpowiada za jego działalność. Do zadań organu prowadzącego szkołę lub placówkę należą m.in.: 1) zapewnienie warunków działania przedszkola, 2) zapewnienie obsługi administracyjnej przedszkola. Zapewnienie etatu pracownika administracyjnego w sytuacji wykazanego zagrożenia dla ciągłości pracy jednostki należy więc do obowiązków organu prowadzącego. Proszę o pozytywne rozpatrzenie mojej prośby. (pieczęć i podpis dyrektora przedszkola)