STAN PRAWNY NA 2 PAŹDZIERNIKA 2020 Czy urlop macierzyński można wliczać do urlopu wypoczynkowego? Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego Jestem nauczycielką. W tej chwili jestem w ciąży. Termin porodu mam wyznaczony na 22 grudnia 2020 r. Czy gdybym teraz poszła na zwolnienie lekarskie, czy po wykorzystaniu rocznego urlopu macierzyńskiego, który skończy mi się w grudniu 2021 r. będę mogła wykorzystać obecny urlop, który zaczynam od 1 lipca 2020 r. oraz urlop, podczas którego będę na macierzyńskim, czyli lipiec–sierpień 2021 r. ? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215). W tej sprawie ma zastosowanie art. 66 ust. 1 Karty nauczyciela, stosownie do którego w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego – nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Jeżeli obecny urlop, zaczynający się od 1 lipca nie zostanie wykorzystany, to nauczycielowi przysługuje przywołany urlop uzupełniający. Może być on wykorzystany w okresie 3 lat, ponieważ to okres, w którym przedawniają się roszczenia pracownika o świadczenia z tytułu stosunku pracy. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.