Bezpłatna aplikacja na komputer – MM News... i jestem na bieżąco! Sprawdzam

 

STAN PRAWNY NA 11 WRZEŚNIA 2025

Rezultatem diagnozowania może być wydanie przez poradnię stosownej opinii. W jakich przypadkach przepisy przewidują wydawanie opinii?

Dopuszczalność pracy dzieci

Przepis art. 3045 Kodeksu pracy (dalej k.p.) wskazuje, że wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16. roku życia jest dozwolone wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową i wymaga uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tego dziecka, a także zezwolenia właściwego inspektora pracy. Zezwolenie, o którym mowa powyżej, jest wydawane na wniosek określonego podmiotu przez właściwego inspektora pracy. Podmiot ubiegający się o zatrudnienie dziecka powinien do wniosku o wydanie zezwolenia przez inspektora pracy dołączyć m.in. opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej dotyczącą braku przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych.

Dopuszczalność zatrudnienia młodocianego

Przepisy pozwalają na zatrudnienie, w określonych przypadkach, osób młodocianych. Przy czym w rozumieniu przepisów prawa pracy młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18. Co do zasady zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem przepisów art. 191 § 21–3  k.p. Wyjątki te dotyczą zatrudniania w celu przygotowania zawodowego. Przepisy te wskazują, że:

  • osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołą podstawową, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w roku kalendarzowym, w którym kończy 15 lat,
  • osoba, która ukończyła ośmioletnią szkołę podstawową, niemająca 15 lat, z wyjątkiem osoby, o której mowa powyżej, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu,
  • osoba, która nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, niemająca 15 lat, może być zatrudniona na zasadach określonych dla młodocianych w celu przygotowania zawodowego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z osobą, o której mowa powyżej, jest dopuszczalne jedynie w przypadku wyrażenia na to zgody przez przedstawiciela ustawowego lub opiekuna prawnego tej osoby oraz uzyskania pozytywnej opinii poradni psychologiczno-pedagogicznej (art. 191 § 24 k.p.).

Natomiast z osobą, która ukończyła 15 lat i nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, może być, na wniosek jej przedstawiciela ustawowego lub opiekuna, zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy, jeżeli:

  • została ona przyjęta do oddziału przysposabiającego do pracy utworzonego w ośmioletniej szkole podstawowej albo
  • uzyskała zezwolenie dyrektora ośmioletniej szkoły podstawowej, w której obwodzie mieszka, na spełnianie obowiązku szkolnego poza szkołą oraz uzyskała pozytywną opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej.

Przyjęcie do szkoły sześcioletniego dziecka

Zgodnie z art. 35 ust. 2 Prawa oświatowego obowiązek szkolny dziecka rozpoczyna się z początkiem roku szkolnego w roku kalendarzowym, w którym dziecko kończy siedem lat. Trwa on do ukończenia szkoły podstawowej, nie dłużej jednak niż do ukończenia 18. roku życia. Wyjątkowo, zgodnie z art. 36 ust. 1 Prawa oświatowego, na wniosek rodziców naukę w szkole podstawowej może także rozpocząć dziecko, które w danym roku kalendarzowym kończy sześć lat. Dyrektor szkoły podstawowej przyjmuje takie dziecko, jeżeli:

  • korzystało z wychowania przedszkolnego w roku szkolnym poprzedzającym rok szkolny, w którym ma rozpocząć naukę w szkole podstawowej albo
  • posiada opinię o możliwości rozpoczęcia nauki w szkole podstawowej, wydaną przez publiczną poradnię psychologiczno-pedagogiczną albo niepubliczną poradnię psychologiczno-pedagogiczną założoną zgodnie z art. 168 Prawa oświatowego oraz zatrudniającą pracowników posiadających kwalifikacje określone dla pracowników publicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych.

Odroczenie rozpoczęcia spełniania obowiązku szkolnego

Natomiast na podstawie art. 36 ust. 4 Prawa oświatowego