STAN PRAWNY NA 2 PAŹDZIERNIKA 2020 Uzależnienie wypłaty z ZFŚS od wymiaru etatu Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy można uzależnić wypłatę z ZFŚS od wymiaru etatu? W naszej placówce wielu pra-cowników zatrudnionych jest na część etatu. Skoro odpis tworzony jest na etat, a wypłata powinna być na osobę, to osoby zatrudnione na część etatu zyskują kosztem osób za-trudnionych w pełnym wymiarze. Czy można to jakoś rozwiązać? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1070). Zgodnie z art. 8 ust. 1 Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń so-cjalnych przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależ-nia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z fun-duszu. Przepis ten wyraźnie wskazuje kryteria, według których można różnicować wysokość świadczeń, i są to kryteria o charakterze socjalnym. Wymiar etatu nie ma natomiast wpływu na wysokość świadczeń. W efekcie wypłata z ZFŚS nie może być obniżona proporcjonalnie do wymiaru etatu. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM