STAN PRAWNY NA 14 SIERPNIA 2020 W jaki sposób prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika niepedagogicznego? Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz wielu publikacji z zakresu prawa oświatowego Jak prawidłowo wyliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika administracji staż pracy 4,4 lata i ukończony licencjat w 2018 r. studia wyższe? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1320). Zgodnie z art. 155 § 1 pkt 5 Kodeksu pracy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia szkoły wyższej – 8 lat. Oznacza to, że do obliczenia należnego wymiaru urlopu pracownika wskazanego w pytaniu należy zastosować art. 154 § 1 pkt 2, zgodnie z którym wymiar urlopu wynosi 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Pracownik opisany w pytaniu na potrzeby obliczania uprawnień urlopowych posiada staż ponad 12 lat pracy, zatem ma prawo do 26 dni urlopu. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM.