(miejscowość, data) Uzasadnienie przystąpienia do konkursu na stanowisko dyrektora przedszkola (przykład) Pełnienie funkcji dyrektora przedszkola nie jest dla mnie celem samym w sobie. Przyczyny ubiegania się o stanowisko dyrektora .......................................................................................... mają bowiem charakter nie tylko osobisty, ale także prospołeczny. Zasady funkcjonowania przedszkola znam dobrze, gdyż od ............. lat jestem nauczycielem, natomiast przez ............ lat pełniłam / pełniłem funkcję dyrektora / wicedyrektora ................... ....................................................................................................................................................... Podczas studiów podyplomowych z zakresu zarządzania oświatą dodatkowo zapoznałam / zapoznałem się z nowoczesnymi zasadami zarządzania placówką, najnowszymi technikami rozwiązywania problemów pedagogicznych, personalnych i ekonomicznych. To niezwykle ważne, gdyż rola dyrektora przedszkola polega dziś nie tylko na byciu pracodawcą, ale także menadżerem umiejącym poprawić sytuację ekonomiczną powierzonej mu placówki. Posiadam bogate doświadczenie zawodowe. W trakcie swojej dotychczasowej pracy wykazałam / wykazałem się zdolnościami organizacyjnymi i doświadczeniem menadżerskim. Posiadam także cechy przywódcze, jestem osobą kreatywną i odpowiedzialną, czego dowodzi przebieg mojej pracy zawodowej i dotychczasowe osiągnięcia. W relacjach z podwładnymi i sytuacjach konfliktowych preferuję dialog i kompromis jako metody rozwiązywania problemów. Moja wizja rozwoju przedszkola oparta jest o dobrą znajomość specyfiki placówki, analizę jej mocnych i słabych stron. W koncepcji funkcjonowania przedszkola zawarłam / zawarłem wiele pomysłów na to, jak poprawić sytuację placówki w wielu dziedzinach, usprawnić jej funkcjonowanie oraz jak wpłynąć na pozytywny wizerunek przedszkola w środowisku lokalnym. (podpis)