Pytania zadawane podczas postępowania konkursowego (przykłady) 1. Jakie akty normatywne regulują podstawy funkcjonowania przedszkola? 2. Jak kandydat wyobraża sobie współpracę z organem prowadzącym po powołaniu na stanowisko dyrektora? 3. Na czym polega przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych? 4. Czy w przedszkolu stosuje się Ustawę o zamówieniach publicznych? 5. Na czym polega procedura oceny pracy nauczyciela w świetle obecnie obowiązujących przepisów? 6. Na czym polega nadzór pedagogiczny w świetle obecnie obowiązujących przepisów? 7. Jakie zadania spoczywają na dyrektorze w zakresie nadzoru pedagogicznego? 8. W jaki sposób kandydat zamierza wykorzystywać wyniki ewaluacji zewnętrznej i wewnętrznej dla poprawy efektywności pracy przedszkola? 9. Jak kandydat zamierza monitorować realizację podstawy programowej? 10. Jak kandydat zamierza motywować nauczycieli do zaangażowania się w realizację zadań statutowych przedszkola? 11. Jakie są kompetencje organów wewnętrznych przedszkola? 12. Jakie obowiązki spoczywają na dyrektorze przedszkola jako pracodawcy? 13. Jakie regulaminy powinny być opiniowane przez związki zawodowe? 14. Jakie obowiązki spoczywają na dyrektorze w kwestii awansu zawodowego nauczycieli? 15. Jakie zmiany kandydat zamierza wprowadzić w doskonaleniu zawodowym nauczycieli? 16. Jakie są zasady przydzielania odzieży ochronnej i roboczej dla stanowisk pedagogicznych i niepedagogicznych w przedszkolu? 17. Jakie będą zasady przydzielania dodatku motywacyjnego w przedszkolu, a jakie podczas przyznawania nagród dyrektora? 18. Jakie uprawnienia kandydat zamierza delegować i na kogo? 19. Jak kandydat zamierza promować przedszkole w środowisku lokalnym? 20. Co będzie wyróżniać pana/pani przedszkole spośród innych tego samego rodzaju placówek w gminie/mieście? 21. W jaki sposób poprawić współpracę z rodzicami wychowanków? 22. Czy baza przedszkola wymaga modernizacji, udoskonalenia, remontu? Jeśli tak, to w jakim zakresie i jak kandydat ma zamiar tego dokonać? 23. Jakie możliwości pozyskiwania pozabudżetowych środków na rzecz przedszkola kandydat zamierza wykorzystywać? Przystępując do konkursu, nie da się przewidzieć konkretnych pytań, jeśli jednak kandydat przygotuje sobie odpowiedzi na przykładowe, często powtarzające się pytania, uwzględniając specyfikę przedszkola, której dyrektorem chce zostać, może znacznie zwiększyć swoje szanse na sukces.