STAN PRAWNY NA 3 LIPCA 2020 Przejście nauczyciela w stan nieczynny czy odprawa – korzyści Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Nauczyciel dyplomowany dostał propozycję przejścia od września w stan nieczynny. W listopadzie uzyska prawo do emerytury (w wieku 60 lat). Jaki wariant będzie dla niego korzystniejszy: przejść w stan nieczynny czy dostać odprawę sześciomiesięczną i iść na tzw. kuroniówkę? Jeśli pójdzie na kuroniówkę, to nie otrzyma odprawy emerytalnej, bo nie będzie pracownikiem. Natomiast w przypadku przejścia w stan nieczynny otrzyma tylko wynagrodzenie zasadnicze (bez stażowego) i w listopadzie będzie mógł przejść na emeryturę oraz otrzymać odprawę emerytalną. Czy do ZUS-u odprowadza się wszystkie składki za nauczyciela w stanie nieczynnym? Czy stan nieczynny jest okresem składko-wym? Podstawa prawna: • Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 2215). Lepszym rozwiązaniem jest przejście w stan nieczynny. W takim wypadku zastosowanie ma art. 20 ust. 5c Karty nauczyciela, zgodnie z którym z upływem sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym stosunek pracy wygasa. Wygaśnięcie stosunku pracy po-woduje dla nauczyciela skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy w zakresie świadczeń przedemerytalnych. Nauczyciel w stanie nieczynnym pozostaje jednak w stosunku pracy, a co za tym idzie za-chowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych. Okres stanu nieczynnego jest więc dla pracodawcy okresem za-trudnienia, w którym nauczyciel nie świadczy pracy, ale składki na ubezpieczenia społeczne muszą być odprowadzane. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM