Procedura bezpieczeństwa przydzielania zadań* § 1 Informacje ogólne Celem niniejszej procedury jest zminimalizowanie ryzyka wystąpienia zakażenia wirusem SARS-CoV-2, wywołującym chorobę COVID-19, wśród mieszkańców oraz pracowników domu. § 2 Zasady przydzielania zadań 1. Ze względu na konieczność zachowania wysokiego standardu bezpieczeństwa pobytu mieszkańca w Domu Pomocy Społecznej w …………………… pracownicy domu dodatkowo zatrudnieni w jednostkach ochrony zdrowia, w których są lub mogą być zagrożeni zarażeniem COVID-19, informują dyrektora o dodatkowym miejscu zatrudnienia. 2. Informacja, o której jest mowa w ust. 1, nie może być podstawą do jakiejkolwiek dyskryminacji pracownika zatrudnionego dodatkowo w jednostkach ochrony zdrowia, o których mowa w ust. 1, a wszelkie zmiany charakteru wykonywanych zadań mogą być spowodowane wyłącznie dbałością o bezpieczeństwo mieszkańców domu oraz pozostałych pracowników. 3. Po uzyskaniu informacji, o której mowa w ust. 1, dyrektor DPS-u, w porozumieniu z pracownikiem dodatkowo zatrudnionym w jednostkach ochrony zdrowia, o których mowa w ust. 1, podejmuje decyzję co do charakteru czynności, które wykonywać będzie pracownik w okresie epidemii, ogłoszonym w drodze przepisów odrębnych. 4. Zmiany charakteru wykonywanych przez pracownika czynności mogą dotyczyć w szczególności odsunięcia od bezpośredniej pracy z mieszkańcami domu. Zmiany te nie mogą prowadzić do obniżenia wynagrodzenia pracownika i mają charakter przejściowy, niewykraczający poza ogłoszony stan epidemii. 5. Jeżeli jest to niezbędne z uwagi na konieczność zachowania wysokich standardów bezpieczeństwa pobytu mieszkańców w DPS-ie, dyrektor może podjąć decyzję o wysłaniu pracownika na świadczenie postojowe, o którym mowa w art. 81 Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.). * Procedura ma charakter pomocniczy, nie jest obowiązkowa. Stanowi załącznik do Zarządzenia Dyrektora, które znajdą Państwo w materiałach dodatkowych dołączonych do niniejszego wydania.