............................................ ................................... r. (oznaczenie pracodawcy) (data, miejscowość) Pan/Pani .......................................... (oznaczenie pracownika) Informuję, że od dnia ....................... 2020 r., w celu przeciwdziałania COVID-19 została ograniczona działalność szkoły i wystąpiły przeszkody w wykonywaniu pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Nie ma również możliwości polecenia Pani/Panu wykonywania pracy zdalnej albo innej pracy. Informuję zatem, że w związku z art. 81 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 ze zm.) pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60 proc. wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. .................................................... ...................................................... (potwierdzenie odbioru (podpis pracodawcy / osoby przez pracownika) reprezentującej pracodawcę / osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)