…………………………….. ……….………….………… r. (pieczęć zakładu pracy) (miejscowość, data) Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla Pani/a ………………………………………………………………………..……………… zatrudnionej/go na stanowisku pracy: logopeda w szkole w …………………………………………………………..……………………………………. Podległość służbowa Pani/a bezpośrednim przełożonym jest: Dyrektor Szkoły/Przedszkola ………………………………. Zakres obowiązków 1. Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. 2. Uczestniczenie w obligatoryjnych szkoleniach z zakresu BHP. 3. Stosowanie środków ochrony zbiorowej, przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz obuwia i odzieży roboczej. 4. Poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim. 5. Przestrzeganie tajemnicy służbowej określonej w odrębnych przepisach. 6. Przestrzeganie zasad współżycia społecznego obowiązujących w placówce. 7. Prowadzenie wymaganej dokumentacji związanej z wykonywaną pracą. 8. Stosowanie się do poleceń przełożonych dotyczących pracy, jeżeli nie pozostają w sprzeczności z prawem lub umową o pracę. 9. Rzetelne wykonywanie zadań związanych z powierzonym stanowiskiem pracy. 10. Przeprowadzenie badań wstępnych w celu ustalenia stanu mowy dzieci. 11. Wykonywanie badań i prowadzenie terapii logopedycznej, poradnictwa, konsultacji, działalności informacyjno-szkoleniowej. 12. Diagnozowanie oraz ciągłe i systematyczne monitorowanie poziomu rozwoju powierzonych dzieci. 13. Prowadzenie terapii indywidualnej bądź grupowej oraz dbanie o całokształt rozwoju dziecka. 14. Prowadzenie zajęć instruktażowych oraz konsultacji logopedycznych dla rodziców. 15. Dbanie o warsztat pracy: samodzielne wykonywanie pomocy oraz efektywne wykorzystywanie już istniejących pomocy i materiałów. 16. Systematyczne prowadzenie obowiązującej dokumentacji logopedycznej. 17. Tworzenie programów w zakresie pracy logopedycznej z dzieckiem. 18. Sporządzanie opinii i informacji o uczniach, z którymi logopeda pracuje. 19. Podpisywanie sporządzonych przez siebie opinii. 20. Podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych. Zakres uprawnień 1. Członkostwo w radzie pedagogicznej. 2. Przeprowadzanie samodzielnych konsultacji z rodzicami, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi. Zakres odpowiedzialności 1. Bezpieczeństwo dzieci przebywających pod opieką logopedy. 2. Terminowe i systematyczne planowanie swojej pracy z dziećmi. 3. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji wynikającej z powierzonych zadań. 4. Ochrona danych osobowych pracowników placówki przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnionym przetwarzaniem lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnianiem bądź pozyskaniem. 5. Terminowe wykonywanie powierzonych zadań i poleceń przełożonego. 6. Usprawiedliwianie nieobecności w pracy zgodnie z zasadami obowiązującymi w placówce. ……………………………….. …..……………………….……. (data i podpis pracownika) (podpis pracodawcy)