Procedura postępowania w przypadku potwierdzenia u pracownika lub podopiecznego domu pomocy społecznej zakażenia COVID-19 1. Konieczny jest kontakt Dyrektora Domu Pomocy Społecznej z właściwą powiatową stacją sanitarno-epidemiologiczną (PSSE) w celu poinformowania, iż w DPS-ie znajduje się osoba zakażona koronawirusem. 2. Równie ważne jest poinformowanie pracowników i podopiecznych o zdiagnozowanym przypadku i ustalenie, które osoby miały bezpośredni kontakt z osobą zakażoną. 3. Należy wytypować pracowników i podopiecznych, którzy mieli kontakt z osobą zakażoną: o potrzebna jest informacja o rodzaju kontaktu (np. spotkanie, praca w jednym pokoju, korzystanie ze wspólnej kuchni, toalety itp.). 4. Sporządza się listę osób na potrzeby sanepidu, w której zawarte będą następujące informacje: imię i nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu (najlepiej komórkowego), ewentualnie inne dane kontaktowe, opis formy kontaktu wraz z dokładną datą z osobą zakażoną. 5. Następuje niezwłoczne przekazanie listy z wszystkimi informacjami do właściwego PSSE. 6. Po otrzymaniu listy sanepid oceni ryzyko wynikające z rodzaju kontaktu i zdecyduje o ewentualnym zarządzeniu kwarantanny u wybranych osób oraz ich bliskich. Sanepid może też ze względu na specyfikę działalności zarządzić kwarantannę w domu pomocy społecznej. Sanepid będzie się kontaktował z wytypowanymi osobami bezpośrednio. Zalecany okres kwarantanny domowej bądź w DPS-ie to 14 dni od ostatniego kontaktu z osobą zakażoną. W przypadku kwarantanny domowej zostaną nią objęci wszyscy członkowie rodziny. 7. Osoby, które miały bezpośredni kontakt z zakażonym, i członkowie ich rodzin powinny podjąć kwarantannę lub jeżeli dotyczy to podopiecznych, trzeba zadbać o ich odizolowanie jeszcze przed otrzymaniem decyzji sanepidu. 8. Istotne jest komunikowanie na bieżąco o liczbie osób objętych kwarantanną w DPS-ie bądź kwarantanną domową. Brak informacji wpływa na pogłębianie chaosu. 9. Niezbędne jest też poinformowanie organów nadrzędnych o sytuacji w DPS-ie. 10. W miarę posiadanych środków dezynfekujących dyrektor DPS-u może zarządzić profilaktycznie dezynfekcję miejsca pracy. 11. Należy ograniczyć obsadę do minimum, najlepiej w systemie rotacyjnym, np. 14-dniowym, czyli pokrywającym się z okresem wylęgania choroby. Grafiki pracy powinny być układane normalnie. Pracownikom zapewni się osobne łóżka, prysznice i całodobowe wyżywienie. Po 14 dniach nastąpi wymiana zespołu. 12. Pracownicy przy kontakcie z osobami zarażonymi muszą: • zakładać odzież jednorazowego użytku (fartuch typu chirurgicznego z długim rękawem), po jej wykorzystaniu powinna być ona umieszczona w workach na odpady niebezpieczne i przekazana do unieszkodliwienia, • używać rękawic jednorazowego użytku, po ich zdjęciu należy dokładnie myć ręce, potem je zdezynfekować odpowiednim preparatem, • w celu ochrony dróg oddechowych zalecane jest używanie maseczek jednorazowych zakrywających nos i usta. 13. W przypadku objęcia kwarantanną części pracowników czy podopiecznych na terenie domu pomocy społecznej nastąpi zorganizowanie miejsca do spania oraz przygotowywanie jedzenia. Wszystkie zapasy żywieniowe i inne muszą być dostarczane pod DPS-u. 14. Należy poinformować pracowników objętych kwarantanną domową, żeby mierzyli sobie temperaturę i obserwowali, czy nie występują u nich objawy. W przypadku wystąpienia objawów powinni natychmiast skontaktować się z właściwymi służbami, zgłosić się do testów do sanepidu lub na oddział zakaźny szpitala. 15. W przypadku kwarantanny w DPS-ie temperatura powinna być mierzona dwa razy dziennie, w przypadku wystąpienia objawów powinien nastąpić natychmiastowy kontakt ze szpitalem zakaźnym. 16. W przypadku braku personelu z powodu objęcia pracowników kwarantanną w DPS-ie lub kwarantanną domową dyrektor domu może próbować pozyskać nowych pracowników lub wolontariuszy. Wszystkie nowe osoby powinny zostać zaopatrzone w środki ochronne, aby zminimalizować możliwość zarażenia się. Opracowała: Karolina Król-Komarnicka, kierownik działu kadr w państwowej instytucji