STAN PRAWNY NA 20 MARCA 2020 Przerwa wakacyjna w pracy przedszkola Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego W naszym mieście są trzy przedszkola i zgodnie z przepisami rada rodziców w porozumieniu z dyrektorem wnioskuje o ustalenie przerwy wakacyjnej w każdym z nich. W efekcie każda z tych placówek dyżuruje przez trzy tygodnie, tak by przez całe wakacje rodzice mieli możliwość przysyłać dzieci do przedszkola. Poza tymi trzema tygodniami dyżuru, każde przedszkole ma przerwę wakacyjną zatwierdzoną przez organ prowadzący w arkuszu organizacji pracy przedszkola na każdy rok szkolny. Czy w okresie przerwy wakacyjnej można np. na dwa tygodnie zamknąć przedszkole, aby dyrektor mógł iść na urlop? Czy może istnieją przepisy mówiące o tym, że dyrektor musi być na terenie przedszkola przez cały okres przerwy wakacyjnej? Podstawa prawna: • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 lutego 2019 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli (Dz.U. z 2019 r. poz. 502). Przedszkole nie funkcjonuje w czasie przerw ustalonych przez organ prowadzący, które zresztą zostały wskazane w pytaniu. Zgodnie z § 12 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 28 lutego 2019 r. w sprawie szczegółowej organizacji publicznych szkół i publicznych przedszkoli przedszkole funkcjonuje przez cały rok szkolny, z wyjątkiem przerw ustalonych przez organ prowadzący przedszkole, na wspólny wniosek dyrektora przedszkola i rady przedszkola, a w przypadku braku rady przedszkola – na wspólny wniosek dyrektora przedszkola i rady rodziców. Ten okres przerwy w działalności przedszkola jest czasem, w którym dyrektor może skorzystać z urlopu, a przedszkole może być zamknięte. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM