Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności Imię i nazwisko ………………………………………….…………………………………… Zakład pracy – Publiczna Szkoła ………………………………………………………...…. Nazwa stanowiska pracy – nauczyciel-bibliotekarz 1. Nauczyciel podlega bezpośrednio dyrektorowi szkoły. 2. W czasie zajęć służbowych pracownik zobowiązany jest przebywać na terenie szkoły. 3. Załatwianie wszelkich spraw poza szkołą należy uzgodnić z dyrektorem szkoły. 4. Pracownik zobowiązany jest przestrzegać obowiązków zawartych w art. 100 i art. 211 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r. 1040 ze zm.) oraz wykonywać swą pracę zgodnie z zakresem czynności na wskazanym stanowisku pracy. Zakres obowiązków wynikających z art. 100 Kodeksu pracy 1. Pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. 2. Pracownik jest zobowiązany w szczególności: • przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, • przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, • przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, • dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, • przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, • przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu pracy Przestrzeganie przepisów i zasad BHP jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest zobowiązany: • znać przepisy i zasady BHP, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu, • wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami BHP oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych, • dbać o należyty stan sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, • stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży, • poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich, • niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie, • współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących BHP. Zakres obowiązków Nauczyciel zobowiązany jest: • prowadzić dokumentację biblioteczną: o ewidencję zbiorów, o warsztat informacyjno-bibliograficzny, o pomoce do przysposobienia czytelniczego i informującego uczniów, o materiały pomocnicze we współpracy z nauczycielami, o związaną z pracą własną bibliotekarza; • współpracować z wychowawcami, pedagogiem i nauczycielami poszczególnych przedmiotów, • tworzyć zespół uczniów pomagających w pracy bibliotekarza – aktyw biblioteczny, • opracować plan pracy, sporządzać sprawozdanie okresowe i roczne, • opracować harmonogramy zajęć z przysposobienia czytelniczego i informacyjnego, • prowadzić statystykę wypożyczeń, • realizować zadania zawarte w rocznym planie szkoły, • uczestniczyć we wszystkich uroczystościach i imprezach szkolnych, zgodnie z organizacją roku szkolnego, • uczestniczyć w dyżurach określonych w planie dyżurów, • realizować doraźne zastępstwa, zgodnie z planem ustalonym przez dyrektora, • wykonywać inne prace zlecone przez dyrektora. Zakres uprawnień Zgodnie z Ustawą z dnia 26 stycznia 1982 r. Kartą nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 2215) statutem szkoły, pracownik ma prawo do: • decydowania w sprawie doboru form organizacyjnych w bibliotece szkolnej, • decydowania o treści programu koła lub zespołu, jeśli takie zostało przydzielone, • opracowania systemu współpracy z uczniami, podejmowania decyzji w sprawach nagradzania i karania (zgodnie ze statutem szkoły). Zakres odpowiedzialności 1. Nauczyciel odpowiada służbowo przed dyrektorem szkoły i organem prowadzącym szkołę za: • stan i wykorzystanie zbiorów biblioteki szkolnej, • prowadzenie dokumentacji bibliotecznej, • prawidłowy kontakt z uczniami, zgodnie ze statutem szkoły i przyjętymi przez nauczyciela zasadami. 2. Przed władzami szkoły, ewentualnie cywilnie lub karnie, za: • bezpieczeństwo uczniów podczas zajęć edukacyjnych, zastępstw, dyżurów, uroczystości i imprez szkolnych oraz wycieczek, • nieprzestrzeganie procedury postępowania, gdy doszło do wypadku uczniowskiego lub pożaru, • zniszczenia lub stratę elementów majątku i wyposażenia szkoły przydzielonego mu przez dyrektora placówki, wynikające z braku nadzoru i zabezpieczenia, • rażące nieprzestrzeganie przepisów BHP w pracy z uczniami w szkole i poza nią, • nieusprawiedliwioną nieobecność w czasie wyznaczonego dyżuru; będzie ona traktowana jako naruszenie dyscypliny pracy. Niniejszy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności jest integralną częścią umowy o pracę zawartej …………………………. Przyjmuję do wiadomości i stosowania Zatwierdzam ……………………………… ……………………………… (data i podpis pracownika) (pieczątka i podpis przełożonego)