STAN PRAWNY NA 10 GRUDNIA 2019 Dodatek za wychowawstwo a wymiar czasu pracy Opracował: Michał Łyszczarz, prawnik, główny specjalista w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miasta w Dąbrowie Górniczej, współautor komentarza do Ustawy o systemie oświaty oraz szeregu publikacji z zakresu prawa oświatowego Czy dyrektorowi przedszkola przysługuje dodatek za wychowawstwo, jeżeli jego wymiar czasu pracy w oddziale przedszkolnym wynosi trzy godziny? Organ prowadzący nie udziela jednoznacznej odpowiedzi. Podstawa prawna: • Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 416 ze zm.). Zgodnie z obecną treścią § 5 pkt 2d Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy do uzyskania dodatku funkcyjnego uprawnieni są nauczyciele, którym powierzono funkcję nauczyciela opiekującego się oddziałem przedszkolnym. Rozporządzenie nie definiuje w żaden sposób, co należy rozumieć przez opiekę nad danym oddziałem, a w szczególności czy oznacza to konieczność opieki nad nim przez większą liczbę godzin w tygodniu. W efekcie uznać należy, że pomimo małej liczby godzin dodatek powinien zostać wypłacony, nie ulega bowiem wątpliwości, że w czasie pracy w oddziale nauczyciel, sprawujący dodatkowo funkcję dyrektora, opiekuje się oddziałem przedszkolnym. Niewątpliwie zatem został spełniony warunek określony w przywołanym przepisie, uprawniający do otrzymania dodatku. Oficyna MM nie udziela porad prawnych. Odpowiedzi są wyłącznie wyrazem własnej oceny Doradcy Prawnego Oficyny MM. Nie stanowią urzędowej wykładni prawa, a ich zastosowanie nie może rodzić odpowiedzialności za ewentualne skutki zastosowania zaproponowanych rozwiązań zarówno ze strony Oficyny MM, jak i Doradcy Prawnego Oficyny MM